Повышение эффективности власти

Данная работа может быть интересна менеджерам высшего и среднего звена.

Приложения

Приложение 1

Підпис: Источники власти Підпис: Первичные Підпис: Вторичные Підпис: • внешние данные ли-чности: физические, одежда и т.д. • предварительная информация о личности: звания, стиль общения и т.д. • коммуникатив-ные данные: умение го-ворить, общаться. Підпис: Общая культура • поведение в бы-ту • поведение в неформальной обстано-вке Підпис: Деловые качества • практические результаты деятельности • забота о подчиненных • справедливые требования • не уходит от персональной ответственности • Экспертная власть - под-чиненный верит в способности, опыт и знания руководителя, кото-рые позволяют обратиться к нему за советом и помощью Підпис: Эталонная (на основе харизмы) • подчинение ли-чности на подсознатель-ном уровне Підпис: Зависимость через • Власть информации - возможность доступа и контроля информации • Принятие решения - руководитель обладает полномочиями для принятия решения (или может вли-ять). • Вознаграждение подчиненного - руководи-тель обладает полномочиями поощрить за выполнен-ную работу • Принуждение - руководитель обладает пол-номочиями наказать за неисполнительность. • Распределение ресурсов – материалы, рабо-чая сила, финансовые средства и т.п. Підпис: Через традиции • государственности (атрибу-ты власти) – гимн, флаг, герб и т.д. • ценности общества – пат-риотизм • законность власти - подчи-ненный уверен в праве руководите-ля отдавать приказы • почтительное отношение к должности • проведение праздников- сплачивают народ, уверенность в своих силах.

Приложение 2

Перейти на страницу: 1 2 

Разделы