Приложение П
Таблица П.1 - Потребность в дополнительных специалистах и руководителях в ООО ПФ «Приозерск-Лес»
|
Должность |
Количество человек |
Оклад |
|
Начальник отдела снабжения |
1 |
15 000 |
|
Начальник планово-экономического отдела |
1 |
15 000 |
|
Начальник ОТК |
1 |
15 000 |
|
Главный конструктор |
1 |
14 000 |
|
Маркетолог |
1 |
11 000 |
|
Менеджер по снабжению |
1 |
10 000 |
|
Инженер-конструктор |
1 |
8 000 |
|
Контролёр ОТК |
2 |
7 000 |
|
Всего |
9 |
Таблица П.2 – Потребность в дополнительной рабочей силе
|
Наименование должности |
Тарифный разряд |
Количество человек |
Оклад |
|
Станочник деревообрабатывающих станков |
5 |
6 |
12 000 |
|
Станочник деревообрабатывающих станков |
4 |
8 |
10 000 |
|
Станочник деревообрабатывающих станков |
3 |
8 |
8 000 |
|
Станочник деревообрабатывающих станков |
2 |
4 |
5 000 |
|
Упаковщик |
2 |
7 000 | |
|
Всего |
28 |
Таблица П.3 - Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего цеха обработки профильного погонажа
|
Состав рабочего времени |
Продолжительность | |
|
в днях |
в часах | |
|
Календарный фонд времени |
365 | |
|
Количество нерабочих дней: | ||
|
выходных |
53 | |
|
праздничных |
12 | |
|
Номинальный фонд рабочего времени |
300 | |
|
Целодневные невыходы на работу: | ||
|
очередные отпуска |
28 | |
|
по учёбе |
1 | |
|
декретные отпуска |
3 | |
|
невыходы на работу по болезни |
3 | |
|
выполнение государственных и общественных обязанностей |
1 | |
|
Итого целодневных невыходов |
36 | |
|
Эффективный фонд рабочего времени в днях |
114 | |
|
Длительность смены |
12 | |
|
Максимальное количество рабочих часов в год |
1368 | |
|
Внутрисменные потери рабочего времени | ||
|
в предпраздничные дни |
4 | |
|
кормящих матерей и подростков |
4 | |
|
Эффективный фонд рабочего времени в часах |
1364 | |